マミーマート、4月1日より「子育て応援推進手当制度」を導入

　マミーマート（埼玉県）は育児休暇の取得を推進するため、4月1日より「子育て応援推進手当制度」を導入した。

　同社は育児休暇を取得した社員に対し、子どもが1歳になるまで休業前の収入を100％補償する「子育て応援推進手当制度」を導入した。また、育児短時間勤務の終了日についても、法定努力義務である「小学校就業前まで」から、従業員の声を反映し「小学校6年生まで」延長可能とした。

　マミーマートは今後も、働きやすく一人ひとりが活躍できる職場環境を整備し、企業価値の向上に取り組む。