[ITmedia ビジネスオンライン] 無視されがちなシニア社員の「メンタル不調」　再雇用したベテランを戦力化するには？　社労士が解説

ゴールディンウィークも終わったこの時期、新卒社員がメンタル不調を訴え、対応に悩んでいる企業の担当者もいるでしょう。ですが、配慮すべきは新入社員だけではありません。4月から再雇用しているシニア社員に対しても注意が必要です。
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