[ITmedia ビジネスオンライン] 「管理職は罰ゲーム」は続くのか？　負担を減らすより効く、意欲を再点火する“意外なスイッチ”

管理職を担いたいと考える人が減っている。仕事や責任が増す一方で、部下の育成やキャリア支援、メンタルケアまで求められ、現場では疲弊も広がる。管理職が意欲を持って働き続けるには何が必要なのか。

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