[ITmedia ビジネスオンライン] 「給料、自分で決めていいよ」　組織図も稟議もない老舗石鹸メーカーが、管理ナシで成果を出せる理由

社員が自ら希望する給与額を会社に提示する――。そんな「自己申告型給与制度」を導入する老舗メーカーがある。組織図も職種定義書もなく、それでも高い生産性を維持する木村石鹸工業の組織づくりから、人事評価の新たなヒントを探る。
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