[ITmedia ビジネスオンライン] トップ営業マンの手法を全社で共有　楽天流、個人スキルを組織力に変える方法

本当に強い企業は、社員個々の能力を伸ばしながらも、それを組織としての資産に変えていく仕組みを持っています。本稿では、個々の人材が、単なる「人的リソース」ではなく、企業を成長させる「人財」へと変わる仕組みとは何かについて見ていきます。
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