[ITmedia ビジネスオンライン] 共感止まりに不満？　1on1で明らかになった“上司の現実・部下の理想”ギャップ

部下の成長支援や課題解決を目的とした場として定着しつつある1on1。その運用を巡って上司と部下の間にズレが生じているようだ。MENTAGRAPH（東京都中央区）が実施した調査によると、上司が想定する「現実」と部下が求める「理想」には明確なギャップが見られたという。部下が本当に求めている支援とは？
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