[ITmedia ビジネスオンライン] 観光業に人が来ない理由 あるホテルが「給料+1万円」で見えた現実

人手不足の観光業界でも、応募が殺到しスタッフが辞めない旅館が存在する。その秘密は給与や労働条件の工夫にあり、労働生産性向上と待遇改善が人材確保の鍵となっている。
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