[ITmedia ビジネスオンライン] 「他責志向の部下」に上司がつぶされる…… 組織と自分を守る「戦略的アサーティブネス」とは

ミスという「事実」を拒絶し、責任を外部に転嫁しようとする“他責志向”。こういった人とどう向き合えばよいか。具体策を紹介する。
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