[ITmedia ビジネスオンライン] 「マネージャーになったら忙しい」本当の理由　役割を見直すという考え方

一般職からマネージャーになると、これまでのタスク管理だけでは成果が出にくくなる。忙しい日々の中で成果を上げるには、「マネージャー」という役割を細分化し、目的や目標を再定義することが重要だ。
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