[ITmedia ビジネスオンライン] 若手の7割が「遠慮のない指導」を要望　ハラスメント回避の“守りのマネジメント”に懸念

20代正社員の約3割が上司の「遠慮」を感じ、うち7割が率直な指導を求めていることが分かった。若手は成長への危機感から、ハラスメントを恐れる守りの管理ではなく、自身の成長に真剣に向き合う「伴走者」としての関わりを上司に求めている。
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