[ITmedia ビジネスオンライン] なぜ、面接官は候補者の話を「話半分」で聞くべきなのか 優秀人材を見抜く方法

優秀な人材を面接で見抜く方法について、人事コンサルタントとして活躍している株式会社人材研究所の曽和利光社長に聞いた。
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