[ITmedia ビジネスオンライン] AI面接は「誠実さ欠ける」可能性、辞退経験4割超　企業が効率化すべきポイントは？

リクルートマネジメントソリューションズの調査で、AI面接を受けた学生の多くが、人による面接よりも「誠実さ」や「納得感」を感じにくいと回答した。企業には採用CX向上のため、丁寧な情報提供や学生に合わせたパーソナライズ対応が求められている。
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