[ITmedia ビジネスオンライン] 賃上げ実施率に“2倍差”　中小企業における「人事評価制度」の有無でどう変わる？

人事評価制度を運用する中小企業では、直近1年で賃上げを実施した割合が9割を超えた。業績や離職率にも差が表れ、評価制度が「賃上げの原資」と「組織成長」を生む仕組みである実態が浮き彫りになった。
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