[ITmedia エグゼクティブ] 「頑張りすぎるリーダー」ほどチームを停滞させる？　「自己犠牲」が主体性を奪うメカニズムとは

AI研究者で起業家である堀田氏は「自己犠牲」こそが組織を腐らせる猛毒であると断言している。リーダーが「いい人」であろうと身を削れば削るほど、チームは思考を停止し、主体性は死に絶えていく。
Previous Post Next Post