[ITmedia ビジネスオンライン] 日立・ソニー・三井化学が組む「企業間副業」　“武者修行”を組織の進化にどう生かす？

日立製作所が2024年に正式導入した副業制度には、ソニーグループや三井化学と連携した「企業間副業」がある。社外での経験を個人の成長だけで終わらせず、組織全体の進化につなげるには何が必要なのか。日立の担当者に聞いた。
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