[ITmedia ビジネスオンライン] なぜ「S評価でも給料は同じ」なのか　若手の転職理由で3位に急浮上した背景

若手社員の間で「成果が正当に評価されない」という不満が拡大している。転職理由でも上位に浮上する中、その背景にはタイパ志向や評価制度の不透明さ、企業側の構造的課題がある。企業は何を見直すべきか。
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